从表面上看是需要人力资源够强势才可以完成这样的职能转换,但实际上我们会发现,“强势”只是其中的一个“结果”,并不是“原因”,真正的原因是HR们不仅具有让人信服的专业,同时具有对业务的通晓、对战略的洞察能力,而更本质的是具有对趋势的认知和敢于走出舒适区的勇气。“适者生存”是大自然的法则,职场也不例外,经济环境对企业提出了更苛责的要求,IT信息化规划能力,而企业必然在机制搭建、能力构建和人才选择上不断的进行适应性调整,很有效的IT信息化规划能力,跟不上趋势的企业和人员必将淘汰。
所以面对趋势的要求,我们只能信受奉行。完成IT信息化规划的转型!
统一通信推动解决方案的整合和厂商的联盟——企业IT规划解决方案
统一通信已经成为必然的趋势,而且领筅厂商的努力已经使我们的工作与生活开始逼近统一通信的蓝图。当我们通过不断的投资积累起一个庞大的由网络、硬件、软件、IT服务构成的信息化系统,我们就会开始关注如何发挥这些组件的整体协同优势,产品及解决方案的整合成为必然。
经过十多年发展和成长,虹信软件已经发展成为拥有四大核心能力的高新技术企业,基础IT信息化规划能力,专注于智慧企业、军民融合以及智慧城市三大业务领域前沿IT技术研发、咨询与实施。
根据长虹未来生产力调研结果,六成工作者需要在办公时间外工作,有效的IT信息化规划能力,2/3有在家办公的需求。千禧一代对生产力工具的期待更为显著,44%的人认为办公场所不够智能,42%会因为公司的科技水平太低而辞职,82%表示科技会影响他们对工作的选择。面向新生代的员工团队、无处不在的应用、移动的工作流程和全新的完成模式,有73%的企业选择主动为员工配备蕞新的个人技术解决方案和工具,81%的企业期待利用人工智能抢占先机,满足客户需求。工作模式的改变,也使得企业生产力转型的步伐刻不容缓。
四川长虹集团作为全球领铣的端到端解决方案提供商,提供包括商用终端在内的覆盖各行各业的解决方案和产品组合,助力企业生产力转型。
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