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职称：每年在职发表ISSN/CN一个；中级，两个ISSN/CN发表；**，核心二篇，ISSN/CN数篇

结果：如果是高职称或骨干，每年杂志上都要有论文，展示业务优势和成果！

威望：要想提高在行业内的威望，除了烫金文凭，你还需要什么？科研，需要几篇文章，需要几篇文章ISSN/CN论文杂志发表，增加行业评价份额。在教育系统发表论文可获得500元左右的奖励。

发表难度：国家杂志期刊太少，初审通过的论文堆积如山。如果你不熟悉杂志编委会，几个月内很难安排发表。我们推荐省级和***杂志。

论文范围/类型不限：人文、社会科学、经济、管理、文化、艺术、教育、教学、自然科学、医学、卫生、农业、工业技术和网络等。

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发表职称是指在科学文献发表时标明的学术职称，是衡量一个科学家在学术界的水平的重要指标之一。发表职称主要有教授、副教授、讲师、助教、博士后等，发表职称对于论文发表具有重要影响。

发表职称可以说明论文发表者的学术水平，同样一篇论文，由教授发表比由助教发表更有分量，也更具有说服力。发表职称可以帮助论文发表者在相关领域中更加引人注目。

发表职称可以体现发表者的专业能力，这对撰写论文也很重要。如果发表者是讲师或副教授，他们在研究领域拥有较高的学术水平，则更有可能撰写更高质量的论文，更有可能被接受发表。

*后，发表职称可以体现发表者的学术影响力，这也是评价一个科学家影响力的重要指标之一。如果发表者是教授，则表明他在该领域具有很强的学术影响力。而如果发表者是博士后，则表明他们正在培养自己的学术能力，而不具备较强的学术影响力。

发表职称对于论文发表具有重要的影响。发表职称可以说明发表者的学术水平，体现发表者的专业能力，以及发表者的学术影响力。发表职称是一个重要的考量因素，必须认真考虑。