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公司职员可以发表论文嘛？
答：据《中华人民共和国企业法》规定，企业职员可以发表论文，但要遵守以下规定：
一、企业职员发表论文的前提条件
1、企业职员拥有发表论文的职务资格：发表论文的职务资格主要取决于企业职员的职务，公司职员可以发表论文嘛一般要求职员在企业中担任技术骨干、教研或研发职位，并具备相应的专业能力。
2、企业职员有发表论文的自愿权：公司职员可以发表论文嘛一般来讲，企业职员在发表论文时，应当是自愿行为，不可强迫或限制。
二、企业职员发表论文的法律义务
1、保护企业的知识产权：公司职员可以发表论文嘛企业职员在发表论文时，应当尊重企业的知识产权，不得将企业的秘密、专利、商标、著作权等知识产权泄露给外部。
2、遵守与企业有关的相关约定：公司职员可以发表论文嘛企业职员在发表论文时，应当遵守与企业有关的合同、协议以及员工手册等规定，不得违反企业的规章制度。
3、尊重论文的科学性：公司职员可以发表论文嘛企业职员发表论文时，应当遵守科学性，不得抄袭、剽窃他人论文或者发表虚假论文，以免给企业造成不良影响。
公司职员可以发表论文嘛企业职员可以发表论文，但要求企业职员在发表论文时，应当遵守《中华人民共和国企业法》以及企业规章制度，尊重企业的知识产权，遵守与企业有关的相关约定，并尊重论文的科学性。公司职员可以发表论文嘛只有满足这些条件，企业职员才可以发表论文。