个人发表的文章属于公司吗

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这需要分不同情况来看待。如果个人是在执行公司的工作任务过程中，利用公司的资源、设备、资金等完成的文章创作，并且该创作属于其工作职责范围内，那么按照相关法律规定和通常的职场规则，这样的文章一般属于职务作品，其著作权归属可能会根据具体情况有所不同。

在一些情况下，公司与员工可能会在劳动合同或相关协议中明确约定，此类职务作品的著作权归公司所有。公司这样做是为了确保能够对与工作相关的知识成果进行有效管理和利用，推动公司业务的进一步发展。例如，公司从事科研项目，员工按照公司要求完成的科研论.文，公司往往会拥有该论.文的著作权。

但如果没有明确约定，根据法律规定，员工通常享有该文章的署名权，而公司则在业务范围内优先使用该文章。在这种情况下，公司在一定期限和范围内有权使用该文章进行业务推广、学术交流等活动，而员工有署名权，但在未经公司许可的情况下，不能随意将文章用于其他商业目的或与公司业务有竞争关系的活动。

如果个人创作文章完全是利用自己的业余时间，没有使用公司的任何资源，并且创作内容与公司的业务和工作任务没有直接关联，那么这样的文章著作权通常归个人所有。比如员工在业余时间撰写的文学作品、个人兴趣领域的研究文章等，该员工在公司工作，这些文章的著作权也属于员工个人，公司无权主张对这些文章的权利。

个人和公司在文章著作权归属问题上，都应该有清晰的认识和明确的约定，避免在后续出现不必要的纠纷和法律风险。无论是个人还是公司，都要尊重知识产权，依法维护自己的合法权益。